サポート事例【お客様の声】

宮部さんに労務顧問をお願いする決め手になったのは、どんなことでも説明が明解で、現実的な対応をはっきり提示してくれることです。ブレや迷いがないので、信頼がおけるんですね。

実のところ、美容業界は社会保険を完備しているところが少ないんです。給与計算、労務関係の諸手続を委託するだけでなく、労働環境を整備していく必要についてアドバイスをいただきながら、実際にさまざまな制度を充実させてきました。

法律を適正に守り、雇用環境をしっかりと整えているという事実が、経営者として大きな自信になったと感じます。

労働環境の整備は、スタッフにとっても「ちゃんとした会社」に勤めているという安心感になっているのでしょう。うちは「待遇がいい」という評判が立っているようで、いいスタッフを集めるうえでも役立っていると思います。

宮部さんは採用面でも頼りになる存在ですね。
当店は、リーズナブルで気軽に来店できることをコンセプトにオープンして数年。店の存在が地域に定着し、集客は成功しています。経営の次のステージとして、求人・人事に力を入れていこうと考え、求める人材像を模索していた時に、宮部さんと出会えたのは幸運でした。採用のターゲットをより明確にするセミナーを開催するとのことで、迷わず参加を申し込みました。その成果が今から楽しみですね。

美容院では恒常的にスタッフの入れ替わりがあるとはいえ、人が辞めるときというのは経営者として気持ちがしんどいものです。そんなとき、。頼りになる専門家が近くにいて、アドバイスしてもらえるのは心強いし、一緒に乗り越えていけるという気持ちになります。宮部さんは、そういう意味でも、人間味のあるいい社労士さんだと感じます。出会いに感謝していますよ。

残業代の支払いとか、有給休暇の取り扱いなど、現場の細かい対応について、経営者というのは「これは大丈夫だろう」と自分勝手に高をくくってしまいがちなものです。しかし、実際には法律上正しくないとか、問題の火種になりがちといったことがあると、宮部さんが必ず「ダメ」と言ってくれます。その点は厳しいほど。

しかし、そのおかげで失敗せずに済んだということが何度もありました。もし、自分だけの判断で対応していたら、後で必ずトラブルになっていたでしょう。今後も、いい悪いをはっきり伝えていただき、よりよい会社になっていくサポートを、ぜひお願いしたいと思っています。