労務顧問サービス

労働人口の減少の時代に入った今、労働環境など社員のニーズにどう応えながら経営を維持していくかが会社経営の重要な鍵。

法律的観点はもちろん、社内風土、賃金、モチベーション、人間関係、心身の健康など、社員が人生の大半を過ごす職場の環境を整えることは安心した経営に不可欠です。

最近では働く側の権利意識の高まりや、インターネットでさまざまな情報を容易に取得できることなどから、従来のような事務手続きの処理だけでは、十分な労務対応はできなくなっています。

会社（雇用側）は労働関係諸法令に精通し、問題の予防や解決に備える必要があります。加えて、賃金、採用、研修などの社員育成、などを、会社として整備していくことが、人を活用し、繁栄していく会社に欠かせない 重要な課題となります。

企業が発展するために前向きに捉えた労務サポートをご提案します。
労務問題が起こらない環境作りで「会社を守る」のが私どもの役目。 コンプライアンス強化はもちろんのこと、貴社の経営理念に基づく組織風土を作る観点からの労務管理の適正化をご提案いたします。

社会保険労務士法人アライズはただ単に発生した問題を解決することだけでなく、問題から貴社の望む組織を作るための施策や改善に繋げることがもっとも大切だと考えます。

貴社の理念や風土を十分理解し、定期ミーティングにより貴社ご担当者と人事労務に関する課題を共有して、タイムリーにご相談にお答えしたり、問題が起こらない環境づくりをご提案するサポーターとして並走するのが労務顧問です。