助成金申請

助成金を受給するということは、国策実現の協力をしているとお考えください。
社会保険労務士が扱う厚生労働省「雇用関係助成金」については、
雇用の促進や人材育成、職場定着の取り組みを行った事業主への
支援制度として設けられました。
定める要件を満たせば受給が可能です。

しかし、助成金の申請書類のほか、提出する必要資料も多く、
また募集期間も短いことでハードルが高く感じる方も多いでしょう。
また国のお金を受給するということですから、もちろん国のルールを遵守する必要があります。
事前に整備しておかなければいけない法定帳簿や就業規則まで考えると遠い道のりと感じるのも仕方ないことだと思います。

それに加え、専門家でもすべてを把握するのが難しいほど助成金は多種多様。
貴社が活用できる助成金を見極めるのも至難の技です。

「助成金を簡単に受給できるセミナー開催案内」や「助成金の査定を無料でします」などの内容で、
厚生労働省や商工会議所の関与があると誤解させるような表現を用いた勧誘にニーズがあるのもこのハードルの高さゆえだと想像します。

雇用関係の助成金申請は助成金に精通した社労士にご依頼くだ

助成金は会社の進む方向とすり合わせながら、活用すべきものを活用していく。
社会保険労務士法人アライズではそういう考え方でアドバイスを行っています。

助成金は最初はハードルが高いと感じるかもしれませんが、
助成金の実績があると次の助成金申請はよりスムーズになります。
短期で考えるのではなく、長期的に貴社に適した助成金を見つけて活用することで、
あなたの事業の成長を大幅に加速させるサポートをいたします。