サポート事例【お客様の声】

実は、不動産業界では社労士さんが入っていない企業が多く、労務管理に対する感覚が時代に追いついていないという現実があるんです。そのため、イメージとして業界全体が「ブラック」な印象を持たれてしまいがちなんですね。

しかし私は、企業としてそれではいけないと思っていました。そこで税理士さんを通じて宮部さんを紹介してもらい、労務管理をお任せすることにしました。以来5年ほどのおつきあいになりますね。

以前は社保関連の管理を社内でやっていました。ところが、社会保険料の支給金額を誤っていたことに長年気づかずにいて、退職した社員から「年金事務所から届いた書類の金額と異なる」と指摘されたことがあるんです。

そのままではトラブルになるところでしたが、宮部さんに適切に処理してもらい、円満に解決することができました。

顧問契約してからは、新しい法令への対応やトラブルの危険性を事前にアドバイスしてもらえるので、安心して経営に専念でき、助かっています。

当社は30代前半の社員が大半。採用してもなかなか定着しないのが悩みの種でした。労務のプロに関与してもらうことで、その点を改善していけたらとの期待もありました。

宮部さんに指摘されたのは給与体系。それまで業界の慣例に合わせていたのですが、アドバイスに従って思い切って変更したところ、採用しやすくなっただけでなく、定着率が目に見えて高まりました。時流を見据えた対応は大事ですね。

また、社員の採用面接に同席してもらったこともあります。社長としてどう面接したらいいかアドバイスを受け、それも採用の向上に一役買っていると思います。必要に応じ、社員に直接話を聞くことも面倒くさがらずにやってくれる。そのフットワークの軽さに助けられていますよ。

宮部さんはプロとして情報や知識が豊富なのに加え、レスポンスがめちゃくちゃ早い！困っている時というのは、少しでも早く相談して解決したいと思っているわけですから、その対応力に本当に感謝しています。